« Vous n’aurez jamais une seconde chance de faire une bonne première impression. » Dans un contexte professionnel, ces mots de l’auteur David Swanson s’appliquent plutôt bien à la période de prise de poste. Une telle comparaison est valable pour n’importe quel métier, mais ce qui nous intéresse ici, ce sont (sans surprise) les RSSI.

Bien sûr, étant donné la pénurie de talents en cyber, vous pouvez penser que ce n’est pas tant à vous, RSSI, de faire une bonne impression, mais plutôt à votre entreprise. Mais vous avez aussi votre rôle à jouer pour réussir cette période charnière qu’est la prise de poste.

Pour mieux comprendre comment elle se déroule pour les RSSI, nous en avons interrogé pas moins de 130, en collaboration avec le CESIN.

Retrouvez les résultats de l'étude ici.

Et comme nous n’allions quand même pas nous arrêter là, Baptiste David a invité 3 d’entre eux pour une table ronde.

« Vous n’aurez jamais une seconde chance de faire une bonne première impression. » Dans un contexte professionnel, ces mots de l’auteur David Swanson s’appliquent plutôt bien à la période de prise de poste. Une telle comparaison est valable pour n’importe quel métier, mais ce qui nous intéresse ici, ce sont (sans surprise) les RSSI.

Bien sûr, étant donné la pénurie de talents en cyber, vous pouvez penser que ce n’est pas tant à vous, RSSI, de faire une bonne impression, mais plutôt à votre entreprise. Mais vous avez aussi votre rôle à jouer pour réussir cette période charnière qu’est la prise de poste.

Pour mieux comprendre comment elle se déroule pour les RSSI, nous en avons interrogé pas moins de 130, en collaboration avec le CESIN.

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Et comme nous n’allions quand même pas nous arrêter là, Baptiste David a invité 3 d’entre eux pour une table ronde.